marianrut67的部落格

你可能不知道，你的每一次說明，

都是上司和部下對你17種工作實力的大檢驗。

上司評價你要不要交付重任，

部下評價你值不值得跟隨。

慢磨熬出頭，不如強練說明力！

成功說明的原則

1徹底了解清楚，才能清楚說明。

2站在對方的角度，判斷對方要什麼。

3循序漸進有邏輯，避免讓對方混亂。

4不相關的不提，以免抓不住重點。

5使用無論誰都能聽得懂的詞彙。

總之，得做到淺顯易懂

表達能力的好壞，決定一個人在各個領域的表現。就算工作再盡心，如果沒有好的說明，又有誰能了解你背後所付出的辛勞與努力。好的說明能不僅能讓工作中的努力被理解，還能讓你在中多工作者中脫穎而出、拔得頭籌，贏得職場先機。

本書以說明的「內容」為主軸，從構思概念的形成、說明的目的與方法的選擇、參考資料的設計與評估，皆有循序漸進的解說。此外，考慮到不同場合要採用的說明方式，書中也搭配許日常範例。讓職場中的你，所有努力都能靠著說明被看見！

本書特色

給想學習表達能力的上班族與學生，提供一個有條理、步驟明確的圖文知識書。

本書先以說明內容的構成為主軸，教導如何有邏輯、有條理地組織說明。從如何構思概念的形成、了解說明的本質（目的）、說明方法的選擇、說明資料的設計與評估，皆有詳細地說明。此外，考慮到各個情境或場合需要搭配不同的說明方法，書中也舉出許多平易近人的範例搭配說明方法，讓大家能提升自我說話的能力，在任何場合都能做出打動人心、令人心悅誠服的演說！

了解表達的目的、設計說明的結構、培養自信多練習，時時刻刻都能有精彩的說明。

表達能力的好壞，決定一個人在各個領域的表現。進行說明前，先了解說明的目的才能說服對手。在自我訓練的過程中，必須要先釐清說明的目的，進而組織說明的內容，讓聆聽者能清楚地理解您的內容與需求。正因如此，該怎練習、用何種方法、以及如何呈現，都是致勝的關鍵。書中每個說明方法都以實際的例子做說明，最後再搭配心理學的觀點，讓你除了可以清楚掌握說明方法的規則，還可能提升自我訓練的能力，成功達成目標。